中冶武勘四企业管理提升活动启动

发布时间:2012年06月20日 浏览次数: 编辑:杨青 来源:党群工作部 字体:

   5月25日 ,中冶武勘四企业管理提升活动启动会隆重举行。以启动会为标志,四企业积极响应集团和企业管理提升活动的工作安排,向内挖潜抓管理,降本增效练内功。他们结合实际情况,积极开展管理诊断,发现管理短板和瓶颈,开展为期一年的管理提升活动,四企业党团、工会组织成条成系组织全员参与。

  企业党委书记宗光辉出席会议并指出,企业全面开展管理提升活动,既是贯彻国务院国资委和中冶集团的要求,也是鉴于企业实现“三五”战略目标的需要,要使管理提升活动真正达到预期目的,必须突出重点,有序推进,扎实落实各项工作措施。大家要以开展这次管理提升活动为契机,不断夯实管理基础,强化管理创新,着力提升企业管理水平,为企业的经营发展谱写新篇章。

  企业党委副书记、工会主席邓克寰充分肯定了四企业该项活动开展的目的和意义,认为活动有组织、有目标、有载体,活动方案中确定的“双创”劳动竞赛、科技创新、读书提升、野外拓展等活动都非常好,既结合了实际,又抓住了重点。他建议,要通过考核表彰检核活动效果,促进广大员工在业务技能、思想素质等方面全面提升,从而提升四企业的发展质量。

  企业副总经理刘耀峰指出,2012年是企业“三五”规划实施的第二年,也是企业管理提升的重要一年,四企业在全企业范围类第一个积极响应,开展管理提升活动很及时,既契合了当下国资委对央企的要求,同时也结合了自身的发展需求。他同时要求,作为专业企业的管理提升就是要抓住项目管理提升这个关键,积极践行精细化管理这个根本,全员参与,提升管理意识,有力推动各项任务的完成,最终实现大家的目标,保障和支撑企业可持续发展。

  企业核算部部长周萍在会上说,管理提升的过程同时也是学习的过程,二企业瑞昌项目、工勘企业防城港项目在精细化管理、规范管理等方面都有很好的经验值得你们去交流学习,只有通过交流学习,取长补短,才能达到共同进步、共同提高。

  最后,参会领导为他们赠书,勉励他们加强学习,努力提升、取得实效。企业工会常务副主席祝燕平、党群部副部长杨青及四企业全体在汉员工参加了活动启动会。

  

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